“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
采用先群体、后个人的，先党委书记、后支部委局员、再共产党团员的顺序图，同一共产党团员也己经作过演讲，举列子谈达不到，提小编建议定保障措施，自我价值开展严厉批评、其他人开展严厉批评，活动现场团队氛围浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人对于系统阐述珍惜意见与建议和意见与建议。”到李怀生演讲，他直谏不讳、一对一例举讲解企业留存的缺陷。“我对怀生同性，提几点一件，第1 ，在措施程序执行上还不足够非常严格，偶有时会有自由选择性；第二个，病疫情应急处置说出得多，但在组建本系统的商务会议时生理反应慢！”支部委局员张常峰神情一丝不苟，開門见山，一点都别留情面。王彦森紧随之后，“盼望怀生同性在分配行业乃至每一项位员工拟定文件格式前说出可以一件，防范不停修订。”相关党员干部也按序讲演稿，各是说出“二线营业员人文精神家庭生活不足够多样”“提升生活技能竞赛的方式有利于促进的青年高级人才建设教育”“多到基层党组织调查研究党组织建设操作”“更好地发挥优缺点可以行业乃至每一项位员工人工增强雅思写作技术”等一件可以。而李怀生也始终“咝咝”地在本子h上一丝不苟备案着你们说的每一项句话，还隔三差五摇头晃脑表达出来都。“真挚感谢领导每个老同志与我掏心窝子子，论述我的现象和欠缺，给出那么多无价之宝的想法和意见与建议，我全部谦虚展开，并在长远规划加强，请大伙儿监查我!”每名共青团员留言收场后，李怀生面带略显歉疚、神情相对比较气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项团体的生活会，集团行政机关党总支镇长廉夕分钟参加者，过后第一次做点评怎么写，他观点，支部每名老党团员自我管理顶撞勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，顶撞其他人坦率相逢、三针见血，感动了思维、接触了魂灵，红脸出汗多的成效比较明显。紧密融合大会原因，廉夕明确强调二点需要，更是紧抓相关问题改整，立行立改，保持有效。第二是必须要以我县大会为取得实效，在未来的发展的办公中奋斗激发支部作战保垒的角色和老党团员劳动模范表率的角色。三是每名老党团员要紧密融合大家明确强调的想法和建意，对我们演讲素材实施收纳整理，由支部作好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）