“权大点小，威在清廉，官无的高低，重在勤恳。”
110月19日，安徽建工国际单位党组会常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分单位禹州顶目预验“廉洁奉公传统文化操作示范点”。单位党组会副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分单位党总支部副组织部长、副管理者贾银建宋江因列席。
顺利到达好项目后，吕书文两行向南走占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清正清正廉洁奉公奉公艺术授课区点，活动修建风清气正活动部……”在最后举办的研讨会上，活动负责人李明洋用PPT分开 从提升阻止人员、完美清正清正清正廉洁奉公奉公制度管理、描绘出清正清正清正廉洁奉公奉公良好氛围、追求清正清正清正廉洁奉公奉公和文化教育、传染病防治经验的风险存在、融和工作事实上、深入群众卖场调查等一些方对战活动部“清正清正清正廉洁奉公奉公艺术授课区点”开启与工作经验的融和事情实施了全面报告。过后，贾银建对五分有限公司党风清正廉洁活动修建事情实施了概诉报告。
虚心倾听了分我司汇报情况后，吕书文指明，禹州大型工作是统一开发商继骨料线、公寓楼、成都房房产大型工作后的史无前例大大型工作，真切充分彰显了安徽四建的非常好外观和名牌名气。他对进的一步问题解决多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对产品部及分工厂强调这几个规范：一个是作为一个表层共产党员、科级机关人员要自省履行职责尽职尽责，名副其实继续执行体系，按章程处事；二要要不停的完整内控及帮助策略，搞好上下两边级、同级之中的之间参与；三是成为公有工业企业企业员工，要做忠于、掉、承担的好科级机关人员、好企业员工，展开讨论经济性生态效益干成大器、干善事、不出问题。
第四，李怀生请求分工厂及该工程项目规章制度工作任务要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排完结后，吕书文为禹州产品支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）