为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
例会室里，主讲人他们讲的卖力、细致，写作业人不时细心细致听、细致记深造笔记，不时积极主动在线互动座谈会，深造营造氛围热情洋溢而浓郁。同学们争相写出，另行通知专业培训不光的形式先进、文章丰富多彩，还独特有共性性，得到意浓。张新煜而言本届培训课很快速也很这个必要，想信在朋友们一起的尽力下，分机构销售市場发展本职工作再上线梯步。的同时必须，六是要有居安思危发现，处理小富即安想法；二要二要利用机构甲级有关资质、国企各个各个企业、是指性营收和寻常各个各个企业相对于较多等优势，把握住契机，矢志不渝发展销售市場；三是时常团队对《全体员工发展实物奖励妙招》《销售市場发展分险防控的具体措施暂行妙招》等六个销售市場发展的管理有关文本的真学。
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