5月14日，在装修子公司四楼训练中心站闭幕的第2届装修子公司机关单位科员（工勤）职位竞选美满飘落序幕。我院竞选本次添加了工勤职位，后面经过出场资格审察 走到阶梯教室的有102名人，竞选84个职位。 大会主持词，竟聘人员管理注意从一个人根本条件下、注意的工运行绩、职位的运行制定目标、竟聘优越性、的运行总体目标、有效保障了的具体方案等各部分绘制演讲稿。由企业经理老板、各不室担任和各整体分企业经理老板组成了的考官从的运行看法及职责心、工程专业基础知识、的运行技术、的运行总体目标与的具体方案、与人沟通本事四个各部分使用评分标准。后面及格率条件下报竟聘的运行老板小组内，经全面专题讨论钻研后，信息公示报告。 每次竟聘工作在机构党委会和股东会会的领导人下采取，为可以保障公平合理办理公证政府信息，机构纪委对竟聘全具体步骤采取进行监督。终于确认竟聘有7名业务部对接、工作夯实的工人取得成功开始新工作。
报好名的竞选，集团平台为中大人建造施放才气的平台，供应了一视同仁相互竞争的时候，乐观推动了集团平台内部结构人才的适当还是流动性，有力调离了集团平台人的主动权性、乐观性，提高了人团队“一池春水”。（劳动力资源英文部）
