为深层次认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分装修渠道管理师刘喜良在一丝不苟听进店员的演讲后，对店员的成期进步作文会给予了多方面的可能，对店员迅速完善个人的信念表明夸耀。刘喜良要求了二点推荐和期待：一、期待朋友深入基层认识掌握和掌握装修渠道，容入装修渠道人文精神与装修渠道同食成期，实际把爱情容入到装修渠道的未来成长里；第二装修渠道一直关键打造另一个公道良性竞争的渠道，让朋友都能多方面的展示英文他的才华横溢。也期待朋友关键的学习，关键报名者管理岗位学习培训，迅速完善他，立刻成期为独当方面 的专业高技术高技术的人才，更强地为装修渠道未来成长服务项目。三是期待朋友热情高涨报名者装修渠道、团体团体的各类促销活动，训练身体的魄力，参悟他的功能。此外也期待朋友控制青年化人的充满青春活力和青春活力，把青年化人关键积极的正能源传输给外围的男同事，打造健康的、合谐的优秀良好环境。
这回座谈交流会的举办，能够充分体验了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）